Pour que les sciences ressemblent à celles qui les font. Lutter contre les stéréotypes de genre qui éloignent les jeunes filles des métiers scientifiques.
Programme de l'association Femmes et Sciences pour lutter contre les stéréotypes de genre qui éloignent les jeunes filles des métiers scientifiques. Des interventions en milieu scolaire, du primaire au lycée, pour montrer que la science a tous les visages.
Lire mon portrait pour Sciences Taille XXElles
Les interventions sont gratuites. L'association dispose de l'agrément de l'Éducation nationale, nous pouvons intervenir dans les établissements publics. Nous pouvons également venir avec l'exposition photo itinérante (21 portraits par Vincent Moncorgé), mise à disposition gratuitement.
Montrer qu'un parcours scientifique est possible, avec ses détours, ses doutes, et ses trois congés maternité. Partager mon expérience de chercheuse pour inspirer et déconstruire les stéréotypes.
Porter le sujet au-delà du monde académique : nommer dans le débat public les mécanismes qui éloignent les filles des sciences, et peser sur les décisions qui pourraient les corriger.
J'ai conçu l'objet numérique À sa place pour prolonger le propos au-delà d'un article, pour toucher sur les réseaux sociaux les publics adolescents plus difficiles à atteindre. Cet objet est à l'interface de mon engagement pour les femmes scientifiques et de mon studio artistique.
Pour dix découvertes scientifiques du XXᵉ siècle co-signées par un homme et une femme, le crédit est historiquement accordé aux hommes… sauf si un geste public récent (un film, un prix, un timbre, un Google Doodle) est venu visibiliser la femme. Le biais hérité du XXᵉ siècle ne se corrige pas de lui-même mais par les actions de visibilisation des femmes. D'où l'importance de poursuivre ces actions.
La pièce est relayée comme ressource pédagogique par les institutions :
Faire avancer l'égalité au sein même des institutions scientifiques. Le réseau des référentes et référents parité du CNRS compte près de 500 personnes, dans les sections du Comité national et dans les laboratoires.
Le plan d'action 2024-2026 du CNRS vise à limiter les biais de genre dans les recrutements, renforcer l'accompagnement des carrières féminines, et maintenir la parité dans les récompenses.
Plan d'action égalité CNRS